インタビュー、イベントレポートなどイノベーティブな現場をいち早くHIPが独占でお届けします。

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  INTERVIEW

  百貨店が洋服レンタル？大企業×ベンチャーの共創プロジェクト、成功のカギは

  　山田修平（富士通株式会社 共創イノベーション事業部） / 神谷友貴（株式会社三越伊勢丹 百貨店事業本部 MD戦略部MD政策ディビジョン） / 須齋佑紀（株式会社ARCHECO ファウンダー / UXストラテジスト） / 津崎将氏（株式会社ARCHECO チーフコンサルタント）

  2019.02.28

  チームの力を最大化するべく、ひとつの目標に向かう「部活」のような関係づくりを目指しました。
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  INTERVIEW

  社内報がイノベーション体質を育てる。ローソンとカルビーに学ぶ社内活性化

  　浪木克文（ウィズワークス株式会社 代表取締役兼CEO） / 松林千宏（株式会社ローソン 人事本部 人事企画〈元気推進〉） / 間瀬理恵（カルビー株式会社 広報部）

  2019.02.20

  イノベーションが起きる組織では、社員がお互いをよく知っている。その情報共有を助けるのが社内報です
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  INTERVIEW

  ソニー流が加わったベンチャー始動。社内異文化の融合で得られた手応えとは

  　増田哲朗（ギリア株式会社 取締役） / 近田慎一郎（ギリア株式会社 HE事業部 知能技術開発部 部長）

  2019.02.13

  大企業でやってきたことを全部捨てるのではなく、そのなかから取捨選択していくことを意識しています
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  INTERVIEW

  江崎グリコがつくる化粧品。商品開発ノウハウゼロから7年、担当者に聞く裏話

  　若林歩（江崎グリコ株式会社 マーケティング本部 ダイレクトマーケティング部 カテゴリーマネージャー） / 八ッ橋宏子（江崎グリコ株式会社 健康科学研究所）

  2019.02.05

  グリコとしては珍しく、メンバーは女性中心。お客さまに近い視点から会社に提案しています。
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  INTERVIEW

  人生100年時代、ソニーグループが始めたBtoB。社内資源を最大化した戦略とは

  　廣部圭祐（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 IoT事業部門 事業推進2部 SF-Project 課長）

  2019.01.21

  コアメンバーは3人でも、社内のリソースを最大限に活用すれば、もっと大きなことができます。