インタビュー、イベントレポートなどイノベーティブな現場をいち早くHIPが独占でお届けします。

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  INTERVIEW

  大企業ルールに縛られない。NISSHA発の新会社が実践する「精神的脱藩」とは

  　大木和典氏（mui Lab株式会社 Co-Foudner/CEO） / 三宅謙介氏（mui Lab株式会社 VP of Marketing）

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  2019.12.27

  大きな組織に属していても、枠にとらわれない機転と度胸がなければイノベーションは起こせないと思います
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  INTERVIEW

  カニバリも気にしない。東京電力が新規事業にベンチャー経営者を招いた理由

  　妹尾賢俊（TRENDE株式会社 代表取締役社長） / 赤塚新司（東京電力ベンチャーズ株式会社 代表取締役社長）

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  2019.12.20

  「自分たちだけでできる」なんて言っている場合ではない。国内最大手の驕りなど、1ミリもありません
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  INTERVIEW

  挑戦して失敗した人のほうが何万倍も偉い。チャレンジを促すヤマハ流ノウハウ

  　畑紀行（ヤマハ株式会社 ブランド戦略本部 マーケティング統括部 UX戦略部 UX企画グループ リーダー）

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  2019.12.10

  社員が前向きな行動をすれば事業が盛り上がり、会社が成長する。ボトムアップの挑戦も欠かせません
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  INTERVIEW

  出過ぎた杭は打たれない。YKK AP「未来窓」開発者が語る常識破りの仕事術

  　東克紀（YKK AP株式会社 事業開発部 部長）

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  2019.11.29

  会社は社員を活用しているんですから、社員も会社を活用すべき。それこそが健全な関係だと、私は思います
  
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  INTERVIEW

  放置も過干渉もしない。キリンと社内ベンチャーが「いい距離感」を築ける理由

  日置淳平（株式会社リープスイン 代表取締役CEO） / 西前純子（キリンホールディングス株式会社 経営企画部 主査）　日置淳平（株式会社リープスイン 代表取締役CEO） / 西前純子（キリンホールディングス株式会社 経営企画部 主査）

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  2019.11.20

  事業や顧客を熟知するプレイヤーに、余計な口出しはしない。確認すべきは「筋が通っているかどうか」