Tag: アカデミア

• 
  • コラボレーション
  • グローバル
  • アカデミア

  デジタル人材不足を解消するには？ゼネラル・アセンブリーのリスキリングに学ぶ

  ライアン・マイヤー（General Assembly） / 苔口穂高（アンカースター株式会社）

  デジタル人材の定義については、一言で表現すると「一生学び続けられる人」
• 
  • 大企業発新規事業
  • アカデミア

  優れたインキュベーションセンターとは？研究者が語る 「理想のエコシステム」

  芦澤美智子（横浜市立大学国際商学部准教授） / 渡邉万里子（東京理科大学経営学部講師）

  多くのアイデアがあふれるインキュベーションセンターで、イノベーターがすべきは「大きな旗」を立てること
• 
  • スタートアップ
  • コラボレーション
  • アカデミア

  東京大学×ソフトバンク。Beyond AIが目指す新しい産学連携のあり方

  萩谷 昌己（東京大学 Beyond AI 研究推進機構長） / 國枝 良（ソフトバンク株式会社 テクノロジーユニット AI戦略室 企画室 室長）

  大学と企業では、文化も習慣もまったく異なる。大事なのは、お互い共通のゴールを持つこと
• 
  • アカデミア
  • マインドセット

  富士ゼロ、ANA総研。大企業が集うイノベーションコミュニティー運営の秘訣

  花田光世（一般財団法人SFCフォーラム代表理事 / 慶應義塾大学名誉教授）

  イノベーション促進のためのコミュニティーは、既存の制度や組織の枠組みから離れた場所に設けると効果的。
• 
  • スタートアップ
  • イベントレポート
  • 大企業発新規事業
  • アカデミア

  採用支援AI、集中力が見えるメガネ。HRテック最前線を覗くHIP conferenceレポート

  三浦孝文 / 金学千 / 辻聡美 / 前川知也 / 安藤昌也 / 辻大志 / 中川源洋 / 大室正志

  人の集中力の限界は一日4時間。その時間を可視化できれば、効率のよい使い方を考えられる。（辻大志）