Tag: マネジメント

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  AIを誰もが使いこなせる未来へ。ソニーとUEIが融合したギリアの挑戦

  清水亮（ギリア株式会社 代表取締役社長） / 齋藤真（ギリア株式会社 取締役副社長） / 数藤剛（ギリア株式会社 財務・管理担当取締役）

  世間のAIへの期待は、的外れではない。マンガやSFで描かれていることも、少しずつ実現していくと思います
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  社内報がイノベーション体質を育てる。ローソンとカルビーに学ぶ社内活性化

  浪木克文（ウィズワークス株式会社 代表取締役兼CEO） / 松林千宏（株式会社ローソン 人事本部 人事企画〈元気推進〉） / 間瀬理恵（カルビー株式会社 広報部）

  イノベーションが起きる組織では、社員がお互いをよく知っている。その情報共有を助けるのが社内報です
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  ソニー流が加わったベンチャー始動。社内異文化の融合で得られた手応えとは

  増田哲朗（ギリア株式会社 取締役） / 近田慎一郎（ギリア株式会社 HE事業部 知能技術開発部 部長）

  大企業でやってきたことを全部捨てるのではなく、そのなかから取捨選択していくことを意識しています
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  スタートアップの悩み解決から始まったCVC。関係構築ノウハウを代表に聞く

  三浦義昭（株式会社クレディセゾン 常務取締役 営業推進事業部長（兼）アフィニティ営業1部 担当 / 株式会社セゾン・ベンチャーズ 代表取締役社長）

  社長にCVC設立を相談したら、条件がつきました。「VCに頼らず自分たちでやれ。そして失敗から学べ」と
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  大企業のセクショナリズムに打ち勝つ。クレディセゾンに学ぶチームづくり

  川原友一（株式会社クレディセゾン 経営企画部長 兼 IT戦略部 デジタル業務推進室 担当部長） / 田中泉（同 デジタル事業部 デジタルマーケティング部 メディア企画課） / 中川愛子（株式会社キュービタス 業務改革部）

  見守られている安心感があるから、「丸投げ」ではなく「任せてもらっている」と思えます。