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  SNSでシェアしたくなるトイレ。国際的建築家が「GALLERY TOTO」をつくった理由

  橋田光明（TOTO株式会社） / アストリッド・クライン（クライン ダイサム アーキテクツ） / マーク・ダイサム（クライン ダイサム アーキテクツ）

  人種や文化が違っても、素晴らしいものは素晴らしいという感覚はどこか似ているもの。だから、日本のトイレ文化も絶対に受け入れられるはずです。
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  新時代のリーダーが語る、いま求められるワークスタイルとは『HIP Conference vol.6』

  麻野耕司氏（株式会社リンクアンドモチベーション執行役員）/小泉文明氏（株式会社メルカリ取締役）/渡邊千洋氏（株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員 企画統括室長）/ピョートル・フェリークス・グジバチ氏（プロノイア・グループ株式会社代表取締役） /谷本美穂氏（GEジャパン人事部長）/竹下隆一郎（ハフィントンポスト日本版編集長）/岡島悦子（株式会社プロノバ 代表取締役社長）/佐々木紀彦（株式会社ニューズピックス 取締役 NewsPicks編集長）

  注目のベンチャーとグローバル大企業のリーダーに学ぶ。「働き方」にイノベーションを起こすには
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  未来のトイレはどうあるべきか？ バリアフリーからLGBTまでを考える

  中村治之（株式会社 LIXIL ジャパンマーケティング本部 セールスプロモーション統括部 スペースプランニング部 グループリーダー）

  イノベーションを起こすための根幹は、やはりユーザーの声に真摯に耳を傾けることなんですよね。
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  海運業から飲食業へ。事業革新の中で舵を切った男が語る、組織作りに必要なこと

  秋元 巳智雄

  チャンスを与えればもっと会社を良くできるポテンシャルを持った人がいるかもしれない。そういう人が育つ風土を作ることが必要だと思うんです。
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  21世紀型の教育が遅れている日本の現状を、ベネッセ×リクルートの担当者が語る―「HIP Conference vol.3」イベントレポート(1)

  藤井雅徳（株式会社ベネッセコーポレーション 学校カンパニー グローバル事業ユニット長） / 小宮山利恵子（リクルート次世代教育研究院 院長 / 東洋経済オンラインライター）

  これからの時代は、正解を早く正確に出す「情報処理力」より、正解のない問題に対して納得できる解を作り出す「情報編集力」が必要です