HIP conference

NewsPicks×HIP 第6回最先端企業から学ぶ「新時代のワークスタイル」

2016.12.07
18:00〜21:00 (交流会 21:00〜22:00)
■受講料及び定員
6,000円(税込)(セミナーのみ):定員200名
10,000円(税込)(セミナー+交流会):定員100名

■主催:HIP ■共催:NewsPicks 

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シリーズ第6回 最先端企業から学ぶ「新時代のワークスタイル」~いま求められる働き方とリーダーのカタチ~

-概要

HIP conference NewsPicks×HIP
NewsPicksとHIPのコラボによる本セミナーシリーズでは、街をイノベーティブにするために重要な要素をひとつずつとりあげ、その業界の多様なトップランナー(大企業、ベンチャー、行政、学識経験者等)とともに、最新の動向を踏まえ、議論を深めます。

■第6回テーマ:最先端企業から学ぶ「新時代のワークスタイル」~いま求められる働き方とリーダーのカタチ~

テクノロジーの進化、ダイバーシティの推進、テレワークの導入など、日本のワークスタイルが大きく変わろうとしています。いま、本当に求められている働き方とは何なのでしょうか?また、新らしい価値を生み出すにはどのような働き方と、リーダーが必要なのでしょうか? 
本セミナーでは、第一線でワークスタイルの変革に取り組んでいる方々をゲストに迎え、東京と日本のワークスタイルの未来について多角的に考えます。

-当日のスケジュール及び登壇者

セッションⅠ(18時00分~19時00分)

≪重要≫
セッションⅠ ご登壇者が変更になりました。
DeNA 小林賢治様が急遽ご登壇いただけなくなり、
新たに、メルカリ取締役小泉文明様をお迎えします。

・テーマ:新しい価値を創造するリクルート、メルカリのワークスタイル
・ゲスト:渡邊千洋(株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員 企画統括室長)/ 小泉文明(株式会社メルカリ 取締役)
・モデレーター:麻野耕司(株式会社リンクアンドモチベーション 執行役員)

次々と新しいプロジェクトを生み出し、世の中にインパクトを与え続けるリクルートと、人々の生活に大きな変化を与え、急成長を続けているメルカリ、両社はどのようなワークスタイルと人事戦略を行っているのでしょうか?また、新しい価値を生み出すリーダーをどのように育てているのでしょうか?
ゲストに、リクルートマーケティングパートナーズ・執行役員企画統括室長の渡邊千洋氏とメルカリ取締役の小泉文明氏を迎えます。モデレーターはリンクアンドモチベーション 執行役員の麻野耕司氏が務めます


セッションⅡ(19時00分~20時00分)

・テーマ:世界を牽引するグーグル、GEのワークスタイル
・ゲスト:ピョートル・フェリークス・グジバチ(プロノイア・グループ株式会社代表取締役) / 谷本美穂(GEジャパン株式会社 人事部長)
・モデレーター:竹下隆一郎(ハフィントンポスト日本版編集長)

世界の最先端を行くグーグル、GEはどんなワークスタイルを推進し、どうリーダーを育成しているのか。そして両社から日本企業は何を学べるのでしょうか?
ゲストにグーグルやモルガン・スタンレーなどにて長年、人材開発やリーダーシップに携わってきたグジバチ氏、GEジャパンの人事部長である谷本氏をお迎えします。モデレーターはハフィントンポスト日本版編集長の竹下隆一郎氏が務めます。


ラップアップ(20時15分~21時00分)

・テーマ:新時代のリーダーシップ

・ゲスト:岡島悦子(株式会社プロノバ 代表取締役社長)

・インタビュアー:佐々木紀彦(株式会社ニューズピックス 取締役 NewsPicks編集長)

ラップアップには岡島悦子氏を迎えます。岡島氏は三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼーを経て、2007年に経営のプロを育てるためのコンサルティング会社「プロノバ」を設立。年間約200人の経営者にアドバイスを行うほか、経営幹部の育成やヘッドハンティングに関わってきました。ワークスタイルがこれだけ大きく変わろうとする今、リーダーにも大きな変革が求められています。岡島氏が見据える「新時代のリーダーシップ」とはー。インタビュアーはNewsPicks編集長の佐々木紀彦が務めます。


交流会:(21時00分~22時00分)

※NewsPicks×HIPセミナーシリーズ
NewsPicksとHIPとのコラボによる本セミナーシリーズでは
街をイノベーティブにするために重要な7つの要素をセレクトしました。
それは、「自動車」、「公共交通」、「働き方」、「医療・ヘルスケア」、「教育」、「消費スタイル」、そして「文化・アート」です。
これらの要素は、将来にむけて街をイノベーティブにするために重要な分野であり、生活者(ライフスタイル)に大きく影響を与える項目でもあると考えています。
毎回のセミナーでは、7つの要素をひとつずつとりあげます。

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Profile

プロフィール

Session Ⅰ

セッションⅠ

渡邊 千洋

(株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員 企画統括室長)
1993年リクルートへ新卒入社。人材、旅行領域にて、営業・企画を担当、事業統括室カンパニーパートナーを経て、住まいカンパニーに異動。企画室長、メディアプロデュース統括部長を担当。その後、まなび事業本部の営業統括部長を経て、2016年4月より現職。

小泉文明

(株式会社メルカリ 取締役)

麻野 耕司

(株式会社リンクアンドモチベーション 執行役員)
慶應義塾大学法学部卒業後、2003年株式会社リンクアンドモチベーション入社。2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。2016年、新規事業として国内初の組織開発クラウド「モチベーションクラウド」を立ち上げ。著書「すべての組織は変えられる~好調な企業はなぜ『ヒト』に投資するのか~」(PHPビジネス新書)。

SessionⅡ

セッションⅡ

ピョートル・フェリークス・グジバチ

(プロノイア・グループ株式会社代表取締役 モティファイ株式会社取締役・チーフ・サイエンティスト)グーグル(現Alphabet社)やモルガン・スタンレー等にて、長年、人材開発やリーダーシップに携わってきたHRプロフェッショナル。国内外さまざまな企業の戦略、イノベーション、管理職育成、組織開発のコンサルティングを行う国内外の多国籍なメンバーやパートナーとともにグローバルなサービスを展開している。「0秒リーダーシップ」著者

谷本 美穂

(GEジャパン株式会社 人事部長)
慶応大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GE入社。人事リーダーシップ・プログラムに選抜され国内・米国の金融部門で業務を行う。その後、米国金融部門の人事担当、日本GEの採用リーダーや組織開発マネジャーを歴任。2011~2014年には米国GE本社にて次世代グローバルリーダー開発担当マネジャー。帰国後は日本地区の組織開発・人材育成リーダーを経て、2016年2月よりGEジャパン人事部長を務める。

竹下 隆一郎

(ハフィントンポスト日本版編集長)
1979年生まれ。2002年慶応義塾大法学部政治学科卒。同年朝日新聞社入社。東京本社経済部をへて2013年からメディアラボ。2014年~2015年米スタンフォード大客員研究員(研究テーマ:「人工知能と人間は、どちらがニュースの編集長としてふさわしいか」)2016年5月1日より現職。

Wrap up

ラップアップ

岡島 悦子

(株式会社プロノバ 代表取締役社長)
経営チーム強化コンサルタント、ヘッドハンター、リーダー育成のプロ。三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービスを経て、2007年プロノバ設立。アステラス製薬、丸井グループ、ランサーズ、セプテーニ・ホールディングス、リンクアンドモチベーション社外取締役。リーダーシップ、ダイバーシティ、キャリアに関する著書、講演多数。

佐々木紀彦

(株式会社ニューズピックス 取締役 NewsPicks編集長)
1979年福岡県生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業、スタンフォード大学大学院で修士号取得(国際政治経済専攻)。東洋経済新報社で自動車、IT業界などを担当。2012年11月、「東洋経済オンライン」編集長に就任。リニューアルから4カ月でビジネス誌系サイトNo.1に導く。2014年7月より現職。NewsPicks編集長業務と合わせて、ビジネスモデルの開発などに取り組む。

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